Aprueba Cámara de Diputados Reformas para Utilizar un Lenguaje Inclusivo en la CNDH

Por Daniel Gómez Trejo

El dictamen, avalado por consenso, busca favorecer la participación de las mujeres

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El dictamen, avalado por consenso, busca favorecer la participación de las mujeres

Los nombramientos deberán alternarse entre mujeres y hombres, hasta alcanzar la paridad de género .

La Cámara de Diputados aprobó por consenso, con 340 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, el dictamen con proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, con el fin de utilizar un lenguaje inclusivo que favorezca la participación de las mujeres.  

El dictamen, remitido al Senado, señala que la reforma constitucional promulgada en materia de paridad entre géneros establece que ésta es un principio que debe regir, de manera transversal, todo el quehacer público de los tres poderes de la Unión y entre los tres órdenes de gobierno, la administración pública federal y los órganos constitucionalmente autónomos.

Determina que los procedimientos de designación, nombramiento y elección de las y los funcionarios, sean realizados de manera alternada entre mujeres y hombres, tendiendo hacia la igualdad numérica ente ambos sexos y garantizando, al propio tiempo, la igualdad de oportunidades para todas y todos los aspirantes.

Expresa que el lenguaje de género constituye una acción afirmativa que garantiza la visibilización de las condiciones de discriminación que sufren las mujeres; por ello, se sugiere utilizar un lenguaje inclusivo que favorezca la participación de las mujeres en ese órgano autónomo. 

Al fundamentar el dictamen, la diputada Nelly Minerva Carrasco Godínez (Morena), secretaria de la Comisión de Derechos Humanos, precisó que la finalidad del dictamen es incorporar a la ley el principio de paridad de género, derivado de la reforma constitucional al artículo 41, así como el uso incluyente y no sexista del lenguaje. Explicó que se reconoce, por ejemplo, el término presidenta para el caso de que una mujer ocupe

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