El mejor reconocimiento para el personal de salud es cuidarnos en serio: IMSS

Zoé Robledo, director general del IMSS, hizo un llamado para que los mexicanos no salgamos de casa en esta época y demos un “respiro” al personal de salud.Zoé Robledo, director general del IMSS, hizo un llamado para que los mexicanos no salgamos de casa en esta época y demos un “respiro” al personal de salud.

Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hizo un llamado a la población para actuar con responsabilidad, no efectuar reuniones, quedarse en casa y guardar la sana distancia en la recta final del año.

El objetivo es “darle un respiro” al personal de salud que ya está cansado a causa de su ardua labor para atender la pandemia de coronavirus COVID-19 en nuestro país.

En el marco de la entrega del Premio IMSS a la Competitividad, el titular de la dependencia pidió a todos hacer una reflexión íntima y profunda cada vez que se tome una decisión tan sencilla como ir a una fiesta, salir a hacer una compra, hacer una visita a un familiar.

“Es un llamado enérgico y solidario a la corresponsabilidad ciudadana, en nuestras manos está que está situación, de por sí delicada, no se salga de control”, indicó.

“Piensen esto: si los ciudadanos están cansados de no salir, los trabajadores de la salud están cansados de no poder ir a su casa también, también están cansados de no poder ver a su familia y los están cuidando porque no los quieren contagiar”, añadió.

Zoé Robledo señaló que ya pasaron 294 días desde el primer caso de la pandemia confirmado en México. En este sentido, se debe dar un respiro a los 81 mil 145 trabajadores de la salud que integran los 2 mil 454 Equipos COVID-19 que han laborado en promedio 300 mil horas cada uno.

“Cuidémonos en serio, ese es el mejor regalo que le pueden hacer. La mayor y más grande muestra de agradecimiento no está en un aplauso, está en quedarse en una casa, está en demorar las horas de la diversión, es también una forma de expresarles respeto por lo que está ocurriendo en los hospitales”, remarcó.

Por otra parte, Zoé Robledo señaló que el actuar de las Unidades Médicas, Sociales y Administrativas del IMSS pudieron impulsar acciones de innovación de procesos, de mejora de desempeño y de atención de calidad a los derechohabientes.

Por ello, manifestó que se debe reconocer el trabajo y los procesos de 55 Unidades del IMSS: 28 Unidades con el Premio IMSS a la Competitividad (14 unidades médicas, 9 unidades administrativas y 5 unidades sociales), y 27 Unidades con el Distintivo Águila IMSS a la Competitividad (13 Unidades Médicas, 10 unidades administrativas, una Escuela de Enfermería, una guardería, un Centro Vacacional y el Centro de Seguridad Social para el Bienestar Familiar).

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